Челябинск: Менеджер по оценке и развитию персонала

Обязанности: курирование прохождения испытательного срока новыми сотрудниками, Анализ и отчетность, Участие в проектах и мероприятиях отдела персонала, повышение мотивации сотрудников
Требования: Способность к самоорганизации, Способность находить подход к разным людям, работать с большим объемом информации, Готовность развиваться
Условия: Официальное оформление, Возможность обучения за рубежом, Возможность развития, Возможно обучение с нуля, Ежемесячное премирование, Рассмотрим студентов последних курсов Stepo.ru